版本号 V2.0
软件性质 网络版
软件目标客户：
适合于各种类型的企业使用。
软件功能简介：
华腾人力资源管理软件历经很多客户多年的使用，适应人事政策法规，在此基础上，结合现代的人力资源管理理念及实践，满足企业在中国不断发展的人力资源管理需求。系统具有实用性、灵活性、时效性、安全性、适应性、集团应用等特点。由于系统强大的自定义功能以及先进成熟的技术经验，使之完全可适应各种集团企业人力资源信息化建设需要；系统通过工资、考勤等项目的时效性，并采用大型数据库技术，灵活地设定工资、考勤、员工属性等技术手段满足企业复杂的工资自动计算功能，使人力资源部门的工作效率大大提高；可与其他财务系统进行数据共享；此外系统还可通过用户自定义查询字段产生领导所需的各种报表信息，为企业的管理决策提供有力支持。
1) 员工档案
建立详细的员工基本信息档案（包括员工的编号，姓名，性别，出生日期，民族，籍贯，身份证号码，政治面貌，婚姻状况，学历，毕业学校，专业，所在部门，办公电话，手机号码，电子邮件，在线联系方式，家庭地址，户口所在地，基本工资，退休时间等），包括员工加盟、员工离职等各个流程的管理，设定员工工资指定的会计科目，基本工资，保险缴交基数等信息，与财务系统和其它模块建立无缝衔接。
2) 员工简历
建立员工的学习和工作简历档案，方便对员工的全面管理。
3) 员工家庭成员
建立员工的家庭成员档案。
4) 员工奖惩档案
建立员工的奖励、惩罚等档案。
5) 劳动合同管理
建立员工的劳动合同档案，包括劳动合同的签订日期、终止日期、合同性质、开始时间、结束时间、部门、职务、状态等。
6) 社保管理
系统提供保险设置、员工保险设定、员工保险缴交，员工保险汇总等功能，系统提供五险一金的管理功能，社保系统与工资系统、财务系统能够进行数据的无缝衔接。
7) 考勤管理
系统提供考勤登记、考勤查询、考勤统计等功能，对考勤进行完善的管理。
8) 工资管理
系统提供工资项目定义、所得税定义、工资管理等功能。工资管理中各个项目都可以通过相关的模块获得数据，每个月每个员工的工资都能十分轻松的生成，另存工资条。
9) 系统维护
系统提供编码维护、接口管理、用户管理、权限管理等功能。